人才引進

打造一支具有創新能力、專業化、國際化的人才隊伍。

堅持以人力資源為核心競争力的工作導向，貫徹“以人為本”的人才管理理念，積極營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造”的經營氛圍和團隊學習成長的人文環境。